Широкий круг вопросов

Как придумать девиз для команды

Автор Сергей Викторович, Фев. 19, 2024, 11:28

« назад - далее »

Сергей Викторович

Шаги к созданию девиза для вашей команды. Простые способы придумать девиз, который вдохновит вашу команду


VittaS


Создание девиза для команды требует вдумчивости, креативности и понимания целей и ценностей этой команды. Вот несколько подробных вариантов, как можно придумать девиз

Исследование целей и ценностей команды



Проведите встречу с участниками команды для обсуждения их целей, миссии и основных принципов работы. Задайте вопросы, которые помогут лучше понять их ценности и стремления.

Соберите обратную связь через анонимные опросы или индивидуальные беседы с членами команды. Узнайте, что они считают важным для команды и какие идеи или концепции вызывают в них наибольшее вдохновение.





Анализ ключевых слов и фраз



Разберитесь в ключевых словах и фразах, связанных с целями и ценностями команды. Могут ли они быть использованы в качестве основы для девиза?

Проанализируйте историю команды, ее достижения, сильные стороны и уникальные черты. Можете ли вы сформулировать девиз, который отражает эту уникальность и силу?





Создание мозгового штурма



Проведите сессию мозгового штурма с членами команды, где они могут предложить свои идеи для девиза. Попросите их записывать все идеи, даже самые смелые или необычные.

Используйте различные методы генерации идей, такие как мозговая карта, SWOT-анализ или метод "шесть шляп мышления", чтобы стимулировать творческий процесс.





Синтез и отбор



Соберите все идеи и предложения из проведенных мероприятий.

Отфильтруйте идеи с учетом их соответствия целям и ценностям команды, их яркости, лаконичности и оригинальности.

Проведите голосование или дискуссию с членами команды для выбора лучшего девиза.







Пример девиза

Команда "Викинги Дзен"

Девиз "Сила в мудрости, мир в силе"

Этот девиз отражает дух команды, которая стремится к сбалансированности между силой и мудростью, а также стремится к достижению гармонии и мира в своей деятельности. Он вдохновляет членов команды на развитие своих сил и способностей, при этом призывая к размышлениям о значимости умения использовать их мудро и в согласии с окружающим миром.