Как справиться с карьеристом: простые шаги для успеха. Борьба с карьеристом: советы для эффективной работы

Борьба с карьеристом может быть сложной, но возможной. Вот несколько шагов, которые помогут вам справиться с этой ситуацией.

• 
  
  Понимание поведения карьериста:
  
  Прежде чем начать бороться с карьеристом, важно понять, что движет его поведением. Карьеристы обычно стремятся к продвижению в карьере за счет других, они могут быть амбициозными и склонными к манипуляциям.
  
  
• 
  
  Поддержка со стороны коллег и начальства:
  
  Попробуйте найти союзников среди коллег или даже начальства, которые разделяют вашу озабоченность поведением карьериста. Обсудите с ними ситуацию и возможные действия.
  
  
• 
  
  Документирование инцидентов:
  
  Ведите записи о поведении карьериста, включая даты, время и описание событий. Это может пригодиться в случае необходимости обратиться за помощью к HR или руководству.
  
  
• 
  
  Прямое общение:
  
  Попробуйте обсудить проблему напрямую с карьеристом. Будьте конкретными и убедительными, описывая, как его поведение влияет на вас и вашу работу.
  
  
• 
  
  Установление границ:
  
  Не позволяйте карьеристу использовать вас или вашу работу для достижения своих целей. Будьте готовы отказывать в просьбах, которые могут нанести вред вашей карьере или здоровью.
  
  

Пример:




Представьте, что ваш коллега постоянно берет на себя вашу работу, чтобы проявить себя перед начальством. Вам надоело, что его действия мешают вашему профессиональному развитию. Вы решаете действовать.

• 
  
  Понимание ситуации:
  
  Вы осознаете, что коллега использует вас для достижения своих целей, и решаете, что такое поведение недопустимо.
  
  
• 
  
  Создание плана действий:
  
  Вы обсуждаете ситуацию с близкими коллегами и решаете обратиться к HR с жалобой, подкрепленной документацией о случаях, когда ваш коллега брал на себя вашу работу.
  
  
• 
  
  Прямое общение:
  
  Вы встречаетесь с коллегой и говорите ему, что вы не согласны с тем, что он берет на себя вашу работу без вашего согласия, и просите его прекратить такие действия.
  
  
• 
  
  Установление границ:
  
  Вы ставите пределы, отказываясь от дополнительной работы, которую вам предлагает коллега, и направляя его к своим обязанностям.
  
  
• 
  
  Обратившись к HR:
  
  Если ситуация не улучшится, вы обращаетесь к HR с жалобой и документацией, чтобы получить поддержку и решить проблему более эффективно.
  
  

Борьба с карьеристом требует терпения и настойчивости, но при правильном подходе можно добиться улучшения ситуации.

Что еще почитать:

• Жучки на капусте как бороться
• Как бороться с рэкетом
• Моляры под глазами как с ними бороться
• Алкоголизм как бороться самостоятельно
• Как бороться на руках в ведьмаке 2