Как сделать рабочую атмосферу солнечной: пять простых шагов по борьбе с негативом на работе. Победители в офисе: простые советы по избавлению от энергетических вампиров

Борьба с "вампирами на работе" обычно относится к тем сотрудникам, которые в какой-то степени подрывают рабочую атмосферу, энергию команды и могут оказывать негативное воздействие на коллектив. Вот несколько шагов, которые могут помочь в справлении с подобными ситуациями:

• 
  
  Распознавание вампиров:
  
  
  
  
  • Идентифицируйте сотрудников, которые могут воздействовать на общий климат в офисе. Это могут быть люди, постоянно жалующиеся, распространяющие негативные слухи или деструктивные критики.
• 
  
  Коммуникация:
  
  
  
  
  • Откройте диалог. Иногда вампиры не осознают влияние своего поведения на окружающих. Выразите свои чувства и беспокойство по поводу определенных ситуаций без обвинений.
• 
  
  Положительное общение:
  
  
  
  
  • Стремитесь к созданию позитивной атмосферы в коллективе. Поощряйте сотрудников делиться положительными новостями и достижениями.
• 
  
  Определение границ:
  
  
  
  
  • Установите ясные границы в отношениях с вампирами. Если они пытаются втянуть вас в негативный разговор или жалобы, вежливо откажитесь и перенаправьте беседу на более конструктивные темы.
• 
  
  Поддержка от руководства:
  
  
  
  
  • Обратитесь за поддержкой к руководству или HR, если ситуация выходит из-под контроля. Руководство может принять меры для поддержания здоровой рабочей среды.

Пример:




Допустим, у вас в офисе есть коллега, который постоянно жалуется на свою работу, распространяет отрицательные слухи и часто выражает недовольство в отношении коллег. Вместо того чтобы игнорировать ситуацию, следуйте описанным выше шагам:

• 
  
  Распознавание:
  
  
  
  
  • Вы опознали коллегу, который является потенциальным "вампиром на работе".
• 
  
  Коммуникация:
  
  
  
  
  • Пригласите коллегу на личное обсуждение. Скажите, например:
    
     "Я заметил, что в последнее время у вас кажется не все в порядке. Может быть, вы хотели бы поделиться своими взглядами на ситуацию?"
• 
  
  Положительное общение:
  
  
  
  
  • Активно поощряйте позитивное общение, делясь своими положительными впечатлениями от работы и поощряя коллегу делиться своими радостями и успехами.
• 
  
  Определение границ:
  
  
  
  
  • Если коллега начинает выражать негативные мысли, вежливо сказите:
    
     "Я понимаю, что у каждого могут быть трудные моменты, но давайте сфокусируемся на поиске решений, чтобы улучшить обстановку."
• 
  
  Поддержка от руководства:
  
  
  
  
  • Если ситуация не улучшается, обратитесь за поддержкой к руководству или HR, предоставив детали конкретных ситуаций и выражая свою обеспокоенность влиянием на общий климат в офисе.

Схожие темы:

• Как бороться с коликами у новорожденных
• Как бороться с хреном в огороде
• Как бороться с выхлопными газами
• Отчаяние как с ним бороться
• Приступы всд как бороться