Как объявить о том, что сотрудник уволен: простые шаги. Увольнение сотрудника: коротко и ясно

Уважаемые сотрудники,

Я обращаюсь к вам с сожалением, чтобы сообщить, что после внимательного обсуждения и ряда внутренних оценок руководства, мы приняли решение о прекращении трудовых отношений с [Имя сотрудника], который до этого времени занимал должность [Указать должность].

Это решение было принято в результате тщательного анализа несоответствий в выполнении обязанностей и ожиданий, а также в рамках усилий компании по оптимизации эффективности и качества работы.

Хотелось бы подчеркнуть, что это решение не было принято легкомысленно, и было предшествовано серьезным обсуждениям и попыткам помочь [Имя сотрудника] преодолеть трудности и принять необходимые меры для улучшения ситуации. Однако, несмотря на все усилия, ситуация не улучшилась, и мы вынуждены принять этот шаг.

Мы выражаем [Имя сотрудника] наши благодарности за его службу в компании и желаем ему успехов в его будущих начинаниях.

Все необходимые дальнейшие шаги по обработке документации, компенсации и любым другим вопросам будут обсуждены и организованы HR-отделом. Пожалуйста, обратитесь к [Указать имя и контактные данные HR-менеджера] для получения дополнительной информации или если у вас есть вопросы по этому поводу.

Мы также прошу вас отнестись с пониманием к этой ситуации и продолжать сосредотачиваться на наших общих целях и задачах, ведь наш успех зависит от коллективных усилий и сотрудничества.

С уважением,

[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Название компании]

Это лишь пример, и содержание может быть адаптировано в зависимости от конкретных обстоятельств и политики компании.

Рекомендуемые материалы:

• Как сказать что мужчина хочет детей
• Как правильно сказать что ты беременна
• Как сказать что я хочу раком
• Как сказать что все хреново
• Как на китайском сказать что надо