Как объявить о том, что я передумал увольняться: простые шаги. Изменение решения об увольнении: как это сделать вежливо и профессионально

Шаг 1: Подготовка к разговору

Перед тем как начать разговор, убедитесь, что вы понимаете свои мотивы для изменения решения об увольнении. Будьте готовы объяснить свои новые мысли и причины, почему вы хотите остаться на своей текущей должности.

Шаг 2: Начало разговора

Подойдите к своему руководителю или HR-менеджеру и попросите назначить встречу для серьезного разговора. Начните разговор с вежливого и профессионального приветствия.

Пример:

"Добрый день [Имя руководителя/HR-менеджера], я надеюсь, у вас есть время для короткого обсуждения. Я хотел бы поговорить с вами о некоторых изменениях в моих планах, которые, как я считаю, будут полезными для нашей команды и компании."

Шаг 3: Объяснение изменений

После того как вы поздоровались, перейдите к объяснению вашего решения. Будьте открытыми и честными, но также профессиональными и уважительными.

Пример:

"После внимательного обдумывания и проанализирования своей текущей ситуации, я пришел к выводу, что мое решение об увольнении было поспешным. Хочу подчеркнуть, что я очень ценю возможность работать здесь в нашей компании и видеть, как наши проекты развиваются. Я глубоко убежден в том, что я могу продолжить вносить существенный вклад в нашу команду и помогать достигать наших целей."

Шаг 4: Поддержка принятого решения

После того как вы объяснили свое измененное решение, предложите поддержку и готовность продолжить работу на текущей позиции.

Пример:

"Я полностью осознаю, что это может быть неожиданным для вас и команды, и я готов работать с вами для обеспечения плавного перехода и минимизации любых негативных последствий. Я готов продолжить работу на своей текущей позиции и продолжить сосредоточиваться на достижении наших целей."

Шаг 5: Завершение разговора

Закончите разговор благодарностью за выслушивание и поддержку, а также согласованием будущих шагов.

Пример:

"Спасибо за то, что вы выслушали меня. Я ценю ваше понимание и поддержку в этом вопросе. Пожалуйста, дайте мне знать, если есть какие-либо дополнительные шаги, которые мы должны предпринять для обеспечения плавного перехода. Я готов продолжить работу с вами и командой в долгосрочной перспективе."

Это лишь пример того, как можно подробно объяснить о передумывании увольнения. Важно подготовиться к разговору, быть честным и профессиональным, а также предложить свою поддержку для обеспечения плавного перехода.

Похожий контент:

• Как сказать девушке что занят
• Как сказать что тебе пофиг
• Как сказать человеку что он прикольный
• Как сказать парню что я боюсь
• Как сказать девушке что ревнуешь