Широкий круг вопросов

Как сказать директору что не успеваешь

Автор Елена, Фев. 28, 2024, 18:07

« назад - далее »

Елена

 как честно сообщить руководству о проблемах с соблюдением сроков работы.  советы по общению с директором, когда вы испытываете трудности с выполнением задач


Франческо


Вы: Здравствуйте, [имя директора]. Могу я поговорить с вами минутку?

Директор: Конечно, [ваше имя]. В чем дело?

Вы: Я хотел бы обсудить с вами некоторые проблемы, с которыми я столкнулся в последнее время. Я обнаружил, что у меня возникают трудности с соблюдением некоторых сроков из-за объема работы, который я должен выполнить.

Директор: Понимаю. Можете рассказать подробнее, что именно создает проблемы?

Вы: Конечно. В последние несколько недель я заметил, что мой график стал очень напряженным из-за увеличивающегося объема задач. Я делаю все возможное, чтобы справиться с ними, но некоторые проекты требуют больше времени, чем я ожидал. Это начало влиять на качество моей работы и на мою способность выполнить все своевременно.

Директор: Понимаю. Я ценю ваше открытое обсуждение этой ситуации. Мы можем рассмотреть варианты, чтобы помочь вам справиться с этим напряжением. Возможно, нам стоит пересмотреть вашу текущую загрузку или назначить дополнительные ресурсы для поддержки ваших проектов.

Вы: Я благодарен за ваше понимание. Я также готов рассмотреть любые предложения по улучшению ситуации. Мне важно сохранить профессиональный стандарт и обеспечить успешное завершение всех задач.

Директор: Отлично. Давайте назначим время для более детального обсуждения вашей рабочей нагрузки и возможных решений. Мы обязательно найдем оптимальное решение для всех заинтересованных сторон.

Вы: Благодарю вас, [имя директора]. Я очень ценю вашу поддержку и понимание.

Директор: Нет проблем, [ваше имя]. Давайте держать связь и регулярно обсуждать ваш прогресс и любые изменения в ситуации. Своевременное общение поможет нам эффективно реагировать на любые проблемы, которые могут возникнуть.

Вы: Полностью согласен. Спасибо еще раз. Если у вас есть еще какие-либо вопросы или комментарии, я всегда доступен для обсуждения.

Директор: Отлично. В таком случае, мы продолжим обсуждение в ближайшее время. Благодарю вас за вашу открытость и профессионализм.

Этот диалог демонстрирует ваше понимание ситуации, готовность к сотрудничеству и стремление найти оптимальное решение для всех сторон.