Как корректно уволиться с работы: советы и примеры. Что сказать при увольнении: шаги и примерное обращение

Увольнение с работы — это серьезный шаг, который требует внимательного подхода и корректного общения с работодателем. Вот подробный пример того, как можно провести этот разговор:

Шаг 1: Подготовка

Прежде чем обсуждать увольнение с работодателем, убедитесь, что вы приняли окончательное решение и готовы объяснить причины своего ухода. Проанализируйте свою ситуацию и продумайте, какие аргументы вы можете предложить.

Шаг 2: Назначение встречи

Попросите своего начальника или HR-специалиста о встрече в кабинете или конференц-зале для обсуждения важного вопроса. Старайтесь выбрать время, когда ваш начальник будет свободен и сможет уделить вам внимание.

Шаг 3: Объяснение причин увольнения

Когда вы находитесь на встрече, начните с благодарности за возможность работать в компании и за предоставленные возможности. Затем честно объясните свои причины для ухода. Это может быть связано с карьерным развитием, изменениями в личной жизни, несоответствием ожиданиям или другими факторами.

Пример:

"Спасибо за возможность работать в этой компании. Я очень ценю все, что я узнал и достиг за время своей работы здесь. Однако я хотел бы обсудить с вами мои планы об уходе из компании. Я принял решение о том, что для моего дальнейшего развития мне нужно искать новые возможности, которые соответствуют моим карьерным амбициям."

Шаг 4: Подготовка к переходу

После того как вы объяснили свои причины увольнения, подготовьте план действий на период перед вашим фактическим уходом из компании. Обсудите с начальством, какие задачи вам нужно завершить, какие документы подготовить и какой срок у вас на это есть.

Пример:

"Я готов помочь в переходном периоде, чтобы обеспечить плавный переход. Я могу завершить текущие проекты и подготовить документацию для моего преемника. Пожалуйста, дайте мне знать, какие конкретные задачи вы хотели бы, чтобы я завершил до моего ухода."

Шаг 5: Оформление увольнения в письменной форме

После того как вы обсудили увольнение устно, подготовьте официальное письмо об увольнении. В этом письме укажите дату вашего последнего рабочего дня и выразите еще раз благодарность за возможность работать в компании.

Пример:

[Ваше имя и фамилия]
[Ваша должность]
[Дата]

[Имя начальника или HR-специалиста]
[Название компании]
[Адрес компании]

Уважаемый/ая [Имя начальника или HR-специалиста],

Я пишу вам, чтобы уведомить о своем намерении уволиться с должности [ваша должность] в [название компании]. Моя последняя рабочая дата будет [дата].

Я хотел бы выразить искреннюю благодарность за все возможности и опыт, который я получил, работая в этой компании. Я готов сотрудничать в переходном периоде, чтобы обеспечить плавный переход и завершить текущие задачи.

С уважением,
[Ваше имя и фамилия]

Шаг 6: Соблюдение профессионального поведения

Важно сохранить профессионализм до последнего дня работы. Выполняйте свои обязанности на высоком уровне, помогайте вашим коллегам и обращайтесь с уважением к руководству компании.

Соблюдение этих шагов поможет вам провести процесс увольнения гладко и сохранить хорошие отношения с вашим нынешним работодателем для будущих рекомендаций.


>