Широкий круг вопросов

Как сказать человеку что он мешает

Автор Капитан Джек, Фев. 29, 2024, 20:54

« назад - далее »

Капитан Джек

Как вежливо сказать кому-то, что он мешает? Подробный гид: как сообщить человеку о его мешающем поведении


OJIiMIIiK


Представьте, вы находитесь в ситуации, когда кто-то действиями или словами мешает вам или другим. Это может быть трудным моментом, но важно выразить свои чувства и перспективу таким образом, чтобы не нарушить отношения с этим человеком. Вот как можно сделать это:

1. Определите, что именно мешает. Прежде чем говорить с человеком, поймите, что именно вызывает проблему. Это может быть их поведение, слова или какие-то другие действия.

2. Выберите правильное время и место. Найдите спокойный момент, когда оба вы свободны от других дел, и выберите место, где вы сможете открыто поговорить без посторонних слушателей.

3. Будьте добры и терпеливы. Важно подойти к разговору с пониманием и состраданием. Используйте "я"-сообщения, чтобы выразить свои чувства и переживания, избегая обвинений и критики.

Пример:

Предположим, что ваш коллега по работе постоянно прерывает вас во время встреч или обсуждений, что затрудняет вашу работу и снижает производительность. Вы решили обсудить эту проблему с ним. Вы можете сказать что-то вроде:

"Привет, [Имя коллеги]. Могу ли я поговорить с вами минутку? Я хотел бы обсудить с вами некоторые вопросы, связанные с нашими взаимодействиями на работе."

После того как он согласится, вы можете продолжить:

"Я заметил, что в последнее время у нас возникают проблемы в коммуникации. Когда я говорю что-то на собраниях или во время обсуждений, я часто замечаю, что меня прерывают, и это мешает мне выразить свои мысли и идеи полностью."

Затем вы можете добавить:

"Я ценю ваше мнение и хотел бы, чтобы наши обсуждения были более продуктивными для нас обоих. Может быть, мы можем найти способ улучшить нашу коммуникацию, чтобы никто не чувствовал себя недооцененным или непонятым?"

Этот подход позволяет выразить свои чувства и потребности, не нападая на другого человека. Кроме того, он открывает дверь для дальнейшего обсуждения и поиска совместного решения проблемы.