Широкий круг вопросов

Как сказать начальнику что обязанности

Автор SkOrPiOnUs, Март 02, 2024, 03:24

« назад - далее »

SkOrPiOnUs

Как эффективно обсудить изменения в обязанностях с начальником. Простой план: общение с начальством о изменениях в работе


Shalirus


Когда вы хотите обсудить с начальником изменения в вашей рабочей сфере или обязанностях, важно подготовиться к этому разговору. Вот подробный пример того, как вы можете это сделать:


    Подготовка к разговору:

      Определите конкретные изменения или обязанности, о которых вы хотите поговорить.Сделайте список причин, по которым вы считаете необходимым внести изменения.Подготовьте примеры или иллюстрации, чтобы проиллюстрировать свои точки зрения.

    Выбор правильного времени и места:

      Выберите тихое и удобное место для разговора, где вас никто не потревожит.Попросите у начальства назначить время для беседы, чтобы убедиться, что они готовы выслушать вас.

    Вступление в разговор:

      Начните разговор с благодарности за возможность обсудить вашу рабочую сферу.Укажите на то, что вы хотите улучшить свою работу и работу команды.

    Представление изменений или обязанностей:

      Объясните, какие изменения вы предлагаете и почему они важны.Укажите, как изменения помогут достижению целей вашей команды или компании.

    Приведение примеров:

      Приведите примеры или иллюстрации, чтобы подкрепить свои аргументы.Покажите, как изменения могут повлиять на процесс работы или результаты.

    Слушание и обсуждение:

      Позвольте начальнику высказать свои мысли и вопросы по поводу предложенных изменений.Обсудите любые опасения или проблемы, которые могут возникнуть в результате изменений.

    Заключение разговора:

      Поблагодарите начальство за время и внимание, уделенные разговору.Договоритесь о дальнейших шагах по внесению изменений и следите за выполнением плана.
Пример:
"Здравствуйте, [имя начальника]. Я хотел бы обсудить с вами некоторые идеи по улучшению нашей работы в [определенной сфере]. Я заметил, что мы могли бы эффективнее использовать наши ресурсы, если бы внесли некоторые изменения в наши текущие процессы. Например, [пример изменения или обязанности]. Я уверен, что такие изменения помогли бы нам достигнуть наших целей быстрее и эффективнее. Что вы думаете по этому поводу?"