Широкий круг вопросов

Как сказать кандидату что не подходит

Автор Felini, Март 05, 2024, 09:37

« назад - далее »

Felini

Как вежливо отказать кандидату: простые шаги. Отказать кандидату: советы для честного и понятного общения


MReGoR


Когда приходит время сообщить кандидату о том, что он не подходит для конкретной позиции, важно сделать это таким образом, чтобы кандидат понял причины и смог использовать этот опыт для своего будущего развития. Ниже приведен пример того, как можно сформулировать такое сообщение:

Здравствуйте [Имя кандидата],

Спасибо за ваш интерес к позиции [название позиции] в нашей компании и за ваши усилия в процессе интервью. Мы хотели бы выразить признательность за ваше время и за предоставленную информацию о вашем опыте и навыках.

После тщательного обсуждения и анализа вашего резюме, результатов интервью и других факторов, мы приняли решение, что в настоящее время мы не сможем предложить вам позицию [название позиции] в нашей компании. Мы понимаем, что это может быть разочаровывающим сообщением, и хотим объяснить наши решения в более подробном формате.

Мы ценим ваш опыт и умения, однако в данном конкретном случае, мы искали кандидата, который [приведите конкретные требования или качества]. Ваш опыт и навыки в [область, которая необходима, но отсутствует у кандидата] являются важными, однако в данной роли они не соответствуют требуемым характеристикам.

Мы настоятельно призываем вас не отчаиваться от этого решения. Ваш опыт и навыки могут быть ценными для других организаций и позиций. Мы всегда ценим ваши усилия и заинтересованы в том, чтобы вы продолжали следить за нашей компанией и рассматривали будущие возможности с нами.

Желаем вам успехов в поиске новых возможностей и развития в вашей карьере. Благодарим вас за ваше понимание и интерес к нашей компании.

С уважением,

[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Название вашей компании]

Этот пример демонстрирует вежливый и профессиональный подход к отказу кандидату, обеспечивая при этом понимание причин отказа и оставляя дверь открытой для будущих возможностей.