Широкий круг вопросов

Как сказать работодателю что хочешь уволиться

Автор Кошка_Лана, Март 03, 2024, 12:32

« назад - далее »

Кошка_Лана

Как вежливо сообщить работодателю о желании уйти с работы. Простой способ объявить о намерении уволиться


Елена


Когда вы решаете уйти с работы, важно сделать это таким образом, чтобы отношения с работодателем и коллегами остались хорошими и профессиональными. Вот пример того, как можно сказать работодателю, что вы хотите уволиться:

Дорогой [Имя начальника/руководителя],

Я хотел бы провести с вами откровенный разговор о моей текущей ситуации на работе. Я принял решение, которое мне было непросто принять, и хотел бы поделиться этим с вами.

После длительного обдумывания и саморефлексии, я пришел к выводу, что для моего дальнейшего развития и профессионального роста мне необходимо искать новые возможности и вызовы. Это решение не связано с чем-то конкретным на текущем месте работы, а скорее с моими личными и карьерными амбициями.

Я очень ценю все возможности, которые мне были предоставлены здесь, и убежден, что моё время в этой компании было весьма плодотворным. Я глубоко благодарен за поддержку и знания, которыми меня обеспечили вы и наши коллеги.

С учетом этого, я хотел бы предоставить вам моё уведомление об уходе с должности. Пожалуйста, учтите, что я готов полностью сотрудничать в периоде перехода, чтобы обеспечить как можно более гладкое продолжение работы после моего ухода. Я готов предоставить помощь в переводе задач и передаче знаний новому сотруднику, чтобы минимизировать любые возможные неудобства для команды и бизнеса в целом.

Повторю, что мой выбор уйти с этой должности никак не связан с недовольством или проблемами на работе. Это, скорее, стратегическое решение, направленное на моё профессиональное развитие.

Спасибо ещё раз за все, что вы сделали для меня и моего профессионального роста. Я готов обсудить любые детали этого процесса и сделать переход как можно более плавным и эффективным.

С уважением,

[Ваше имя]

Важно выражать благодарность за возможности, которые вам предоставили, и подчеркивать готовность к сотрудничеству в периоде перехода. Такой подход помогает сохранить профессиональные отношения и оставить положительное впечатление о вас после вашего ухода.