Широкий круг вопросов

Как сказать сотруднику что его сокращает

Автор Dameena, Март 05, 2024, 02:37

« назад - далее »

Dameena

Как объявить о сокращении сотрудника: простой и эффективный подход. Сложилась непростая ситуация: как сказать сотруднику о сокращении


Doomwind


Привет [Имя сотрудника],

Хочу начать наше общение, выразив свою искреннюю признательность за ваш вклад в нашу компанию. Ваша работа была важной частью нашей команды, и я хотел бы подчеркнуть, что ваше усердие и профессионализм не остались незамеченными.

В связи с изменившейся экономической обстановкой и стратегическими решениями, которые мы вынуждены принять, приходится внести изменения в структуру нашей команды. Это непростое решение, и мне очень тяжело говорить об этом, но приходится объявить о том, что нам придется провести сокращение численности сотрудников. К сожалению, это затронет и вашу должность.

Хочу подчеркнуть, что это не отражение на вашей профессиональной компетенции или личности. Ваш вклад и усилия всегда были высоко оценены, и я уверен, что ваш опыт и навыки найдут свое применение в другой компании.

Мы предоставим вам всю необходимую поддержку в этом периоде перехода, включая компенсационные выплаты, помощь в поиске новой работы, а также доступ к программам повышения квалификации или рекомендации, если это потребуется.

Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне или к нашему HR-отделу. Мы здесь, чтобы помочь вам в этом переходном периоде и обеспечить максимально гладкий процесс.

Еще раз хочу выразить благодарность за ваш вклад и пожелать вам успехов в вашем будущем профессиональном пути. Если у меня есть возможность помочь вам в будущем, буду рад это сделать.

С уважением,
[Ваше имя]

Важно помнить, что такое объявление должно быть сделано лично и в приватной обстановке, где сотрудник будет иметь возможность задать вопросы и высказать свои мысли. Также важно проявлять понимание и сострадание к сотруднику в такой сложной ситуации.