как объявить о своем увольнении руководству: простой гид для сотрудников.  шаг за шагом: эффективный способ сообщить руководству о своем увольнении

Когда решение об увольнении принято, важно подготовиться к разговору с руководством. Вот пример того, как можно сказать о своем увольнении руководству:


Шаг 1: Подготовка

Прежде чем обратиться к руководству, убедитесь, что ваше решение окончательное и что вы готовы к открытому разговору. Предусмотрите время для личной беседы, где вы сможете выразить свои мысли и чувства. Подготовьте краткое объяснение причин вашего увольнения.


Шаг 2: Вступление в беседу

При подходе к руководству, убедитесь, что они свободны и доступны для беседы. Вы можете сказать:

"Простите, что беспокою вас, но у меня есть что-то важное, что я хотел бы обсудить с вами."


Шаг 3: Объявление о решении уволиться

Когда вы получили внимание руководства, начните разговор с ясного и прямого заявления о вашем увольнении:

"Я пришел/пришла с сожалением, чтобы сообщить вам о моем решении уволиться из нашей компании."


Шаг 4: Объяснение причин

Дайте краткое объяснение причин вашего увольнения. Это может включать в себя возможные факторы, такие как новая возможность, личные обстоятельства или профессиональные амбиции:

"Я хотел/хотела бы объяснить, что это решение пришло после тщательного обдумывания. Несмотря на то, что я ценю свое время здесь и ценю наших коллег, я чувствую, что наступил момент для новых вызовов и возможностей, которые я хочу исследовать."


Шаг 5: Поддержка при переходе

Предложите свою помощь в периоде перехода, чтобы облегчить процесс вашего ухода и передачи обязанностей:

"Я готов/готова работать в течение следующих нескольких недель, чтобы помочь с передачей моих обязанностей и обеспечить плавный переход для команды."


Шаг 6: Выражение благодарности

Закончите беседу, выразив свою благодарность за возможность работать в компании и за поддержку, которую вы получили:

"Я хотел/хотела бы выразить искреннюю благодарность за все, что я узнал/узнала и достиг/достигла здесь. Я ценю все уроки и возможности, которые предоставила мне эта компания."


Шаг 7: Подтверждение ухода

Убедитесь, что ваше руководство понимает, что ваше решение окончательное, и подтвердите детали вашего ухода:

"Я надеюсь на ваше понимание и поддержку в этом решении. Пожалуйста, дайте мне знать, какие следующие шаги мне нужно предпринять, чтобы подготовиться к уходу."


Шаг 8: Прощание

Завершите разговор с вежливым прощанием и благодарностью:

"Еще раз, спасибо за все. Я останусь вам признателен/признательна за возможность поработать здесь. Желаю вам и всей команде только наилучшего."

Этот пример предоставляет каркас для вашего разговора с руководством о вашем увольнении. Важно оставаться профессиональным и благодарным, даже если ваши причины увольнения могут быть сложными или чувствительными.

Продолжение тематической подборки:

• Как сказать начальнику что он лучший
• Как сказать что любишь по телефону
• Как сказать что ты девственница форум
• Как сказать мужчине что он особенный
• Как правильно сказать что тебя обидели