Широкий круг вопросов

Job перевод с немецкого

Автор villa7, Фев. 22, 2024, 11:25

« назад - далее »

villa7

Как переводить работу с немецкого: основные шаги. Эффективные стратегии перевода профессиональных терминов на немецком языке


Bonkers




Вакансия Переводчик с немецкого языка



Описание компании


Наша компания является международным поставщиком услуг в сфере информационных технологий, специализирующейся на разработке программного обеспечения для корпоративных клиентов. Мы работаем с клиентами по всему миру и ценим многоязычность и культурное разнообразие.

Обязанности



Письменный перевод текстов с немецкого языка на русский и/или английский языки, а также обратно, в соответствии с требованиями и стандартами компании.

Поддержка переговоров и коммуникации с немецкими контрагентами.

Перевод документации, включая технические спецификации, пользовательские руководства и маркетинговые материалы.

Коррекция и редактирование переведенных текстов для обеспечения высокого качества и точности.



Требования



Владение немецким языком на уровне не ниже C1 (продвинутый) или родной язык.

Отличное знание русского и/или английского языков.

Опыт работы в качестве переводчика с немецкого языка, предпочтительно в IT-сфере.

Умение работать в срочном режиме и соблюдать сроки.

Высокая внимательность к деталям и способность к тщательной проверке текстов.

Коммуникабельность и умение эффективно работать в команде.



Условия



Официальное оформление по ТК РФ.

Гибкий график работы.

Возможность карьерного роста и профессионального развития.

Корпоративное обучение и тренинги.

Комфортные условия работы в современном офисе или удаленно.



Как подать заявку


Для подачи заявки на вакансию переводчика с немецкого языка, пожалуйста, отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо на адрес электронной почты hr@example.com

 с темой "Заявка на вакансию Переводчик с немецкого языка". Укажите ваше имя, контактные данные и опыт работы в переводческой сфере.



Такое подробное описание вакансии поможет потенциальным кандидатам понять требования и ожидания компании, а также привлечет квалифицированных специалистов.